十六 Y趴是企业文化 (第1/5页)

    星源集团迎来了高层结构的大地震，公司几位实权股东在参加了吕源副总主持的例会之后，莫名奇妙集体转移股份到了吕源副总的名下。啊不对，已经不是副总了，一跃成为最大的股东之后，吕源升任为了总经理，之前的总经理转移股份之后跟大家吩咐了几句全听吕总安排之后，就再也没有在公司露过面了。

    新上任的吕总可谓是独揽大权，高层全部被他一锅端，中层领导被他召集过去开会，全部开除换成新血，并且全部是员工内部投票选举，然后英明神武的吕总在公司宣布了一件用什么理由都不能解释的大好事！他用邮件通知全公司上下包括保安和清洁阿姨在内，都能平分公司的股份，所有人集体持股，成为公司的股东！从今天开始，公司的盈利账目完全公开透明，谁都能看，盈利的百分之95都会按劳分配给大家，每个人的工资由大家公开讨论决定基数，再也不存在什么工资保密制度。

    大家都被这样史无前例的大好事整个砸蒙了，晕晕乎乎的签订了股权协议，股份拿到手的时候才后知后觉的感动得流下了眼泪。

    吕总真的是个大好人！外面的黑心公司恨不得500个廉价大学生里招一个，不管什么学历工资统一压到3500，吕总逆时代而行，简直把公司开成了行业里的胖东来。这样的领导，谁在乎他是怎么上位的呢？什么用了黑社会手段，那都是谣言！你说什么？吕总以前做人很傲慢，爱骂人，哎呀，那都是上位之前不得不学坏，其实吕总是个纯粹的理想主义者，背负了大家很多的误解，俗话说得好，知我罪我，其