5.这就是你要的适者生存不适者活该去死？ (第1/1页)

    原本。

    我是没有打算拿这事来反她的。

    基于同样是nV人的立场，我知道拿名节毁掉清白是很下流且不道德的行为。

    若不是五天之后，她对所有业务部的人做出一件不可原谅的事，我也不会决定痛下杀手的要毁了她。

    那天，业务部的大门贴着一张即时公告。

    「裁员名单如下......。」

    原来那天蔡芯倪去开的主管会议，就是董事会将所有主管叫出来秘密整理出一份各部的裁员名单。

    公司最新政策是为了冲上市卖GU票，现阶段讲求快速成长的士气效应，在与财务部商讨后，决定率先扩大营利部门的门市部为优先招聘。

    也就是说，公司的钱目前主要都会拨款支撑门市部的新人教育，打算培养出更多的餐饮相关的g部人员，企图能随时支援全台快闪店与分店的人事需求。

    这其实是好事，表示公司越做越大，但，董事会却在这时抛出一颗极端的震撼弹。

    因人事成本考量，总员工数需与目前相同，所以各部门得裁掉现有的十名员工来交换门市部的十位新员工。

    最该Si的是，听说蔡芯倪没有替自己的下属声援跟反对董事意见，反而还开出令人发指的名单。

    她所写下的名字，都是一些平时虽然没有明显的功劳，但也称得上有苦劳的中庸之辈，多半是中年者，甚至有些还是她从前的平辈与前辈。

    这确实很像她挑选的风格，不过难道这些人就该Si？

    我以为蔡芯倪起码还有身为人的底线。

    「怎会这么临时，我还有小孩要养！」

    「无预警裁员！违反工作权利！」

    「蔡经理她人呢？叫她出来快面对啊！」

    「徐御瑄，蔡芯倪人在哪？」

    「我不知道...我也才刚来上班而已。」

    「你是秘书，怎会不知道她去哪里？打给她，快点！」

    在数十双崩溃的眼睛的面前，我吓傻的双手颤抖拿起手机拨号出去，谁知对方竟然关机以对。

    是故意的吧。

    故意留我一个人面对所有业务部人员的焦躁不安，还失去理智的对我发飙，因为我不在名单上头。

    「她关机了.....。」

    「什么意思？」

    「所以，她逃了？」

    这个恶毒的nV人背叛跟随她多年的员工，众人尽心尽力的付出换来的却是被抛弃的事实。

    随后钦翔果然登上新闻的热搜，但因为背景强大，在钱与人脉的运用下，这场事件很快的就被媒T带风向转而报导其他更有看头的新闻。

    钦翔被仇恨日子过了两个星期，然而在一切人为的C控下，之后也仿佛什么事情都处理妥当的压住了。

    而我眼睁睁看着办公室的人数少去三分之一，像是经历生Si战争，活着的人还是继续活着工作，无奈谁都依然存有如坐针毡的创伤症候，就怕哪天变成是自己被赶走。

    经历此事，我与蔡芯倪整整失联半个月。

    直到一通电话号码响起，我才看见这位既熟悉又陌生的人居然还有脸活着。

    「喂。」

    「徐御瑄，你在我的办公室吗？」

    废话，我位置就在这啊！

    「是的。」

    「你留下来加班，我晚上八点会进公司，跟保全人员说一声别关闭停车场大门。」

    终于要出现了？

    「好。」

    她说的加班，是要我上人力银行开职缺帮她新招两名业务部员工。

    「人事不是会处理吗？为什么要我做？」

    对她，我开始打从心底的感受到厌烦，连回话都不再温驯。

    「叫你做就做，这没有很难。」

    自然，她也感觉到我态度不对。

    的确没错，我就是故意态度摆烂，因为真觉得她当我主管是我的耻辱。

    不g了。

    不想在这种人底下g事了！

    手一翻，我将她拿给我的资料洒在地上。

    蔡芯倪露出错愕的神情。

    「你在做什么？」

    她问我。

    「你为什么要逃跑？」

    我问她。