第一百八十九章 你瞅瞅这排场！ (第3/8页)

作为人事总监必须要有的素质。

    老板听不听是老板的事，但是她必须提出来，否则就是她的失职。

    哦是这事啊，周毅本人倒也还好，但是现在他作为公司的老板，对于这样的事必须要有一定的措施。

    大家都是给你打工的，凭什么她隐瞒怀孕入职，完了又是小产休假，还照领工资。

    人都是不患寡而患不均，现在因为之前的事件，公司上下都对周毅很佩服。

    但是并不代表有人会不记得这件事。

    别觉得奇怪，人的心灵是最复杂的，为什么经常说二极管的思维要不得呢，因为人太复杂了。

    “你和她谈过没？”

    周毅开口道。

    “我还没谈呢，倒是之前有人问过，她说当时入职的时候自己都不知道怀孕。”

    “这事我们也有问题，最起码在入职的时候员工体检这方面是没做好的。”周毅想了想道。

    “你去找她，看看有没有检查出怀孕的时间，如果真的是自己不知道，那就最好了。”

    “可是如果真的是故意隐瞒……那就辞退吧，依法进行，如果法律规定需要补偿，那就给，该咋办咋办！”

    前面在网暴事件之中，刘芳芳是受害者，但是在这件事中，如果刘芳芳真的是故意隐瞒怀孕的，那公司就是受害者。

    并不是说，你在这件事里是受害者，那你就成圣人了，这个世界上没有这样的道理。

    而现在的网上，都在立人设，好像在某个事里是受害者，那以后就做什么都是好人了。

    这种情况不正常！

    所以，该咋办咋办，周毅对于相关的劳动法确实没那么清楚，但是公司是有法务的。

    贺玲点